실리콘밸리, AI 시대 인력 평가•보상 체계 대혼란 (8/19)

● 요약

  - 美·英 기업 리더 500명 중 약 50%가 AI 활용도를 인사평가에 반영 중이나

  - 아마존·Uber·Duolingo 등은 AI 사용량 기반 평가를 폐기하는 역풍도 발생

  - 기술직 종사자 8,200명 대상 조사에서

   ㆍ번아웃이 1년 새 44%→56%로 급등

   ㆍ커리어 낙관론은 54.8%→48.7%로 하락

  - 前 노동부 장관 Robert Reich는 AI 노출 직종 임금 6.7% 수축,

    580만명 280억$ 임금손실을 지적하며 혜택이 소수 빅테크에만 집중된다고 비판

  - AI發 인력 재편을 둘러싼 책임소재 논쟁이 이어지는 중